Nosso formato é de turmas fechadas com estudantes do Ensino Superior ou com até 1 ano de formados. Ao se inscrever, você fará 2 testes online por meio dos quais selecionaremos pelo seu nível de match com o perfil que buscamos para as turmas do Imersão no Jornada.
Os selecionados aprenderão como desenvolver as 8 soft skills mais desejadas pelo mercado de trabalho através de Oficinas e Experiências com grandes empresas parceiras desse projeto - Ambev, Bayer, Bradesco, Gerdau, GPA, IBM, Instituto Algar, Itaú, McKinsey, Novartis, PwC, Roche, Suzano, Vale, Vivo e Whirlpool.
E concluindo as 8 soft skills do programa, você terá a oportunidade de participar de eventos especiais com essas empresas e receber um certificado de conclusão das 8 trilhas do Jornada - vale horas complementares em algumas faculdades - verificar com a sua.
Para a turma de maio, as inscrições irão até o dia 18 de abril e o resultado será divulgado até o dia 26 de abril.
Leia abaixo um pouco sobre cada soft skill que trabalharemos e já entre no clima!
Sabe aquela clássica dos processos seletivos:
"Fale um pouco sobre você"?
Você saberia responder essa pergunta?
Para alcançarmos uma vida e carreira bem-sucedidas precisamos de autoconhecimento!
Quais são seus valores pessoais e profissionais?
Conhecer os seus valores, e a cultura e os valores das empresas é o primeiro passo para uma escolha de carreira assertiva.
O único responsável por realizar seus sonhos é você!
É fundamental ter iniciativa para atingir seus objetivos e persistência para não desistir deles.
Seja protagonista de sua vida e treine sua resiliência para se destacar no mercado de trabalho.
Segundo especialistas a empatia é o que cria bons relacionamentos, indispensável para ser bem-sucedido em qualquer tipo de interação social!
Mas como fazer?
Falha na comunicação pode tirar a chance de entrar naquela empresa que tem tudo a ver com você, causar desentendimentos e impactar a sua rede de relacionamentos.
Além de ser uma competência MUITO exigida em processos seletivos e no mercado de trabalho!
Criatividade e inovação são competências importantes para TODAS as áreas do mercado de trabalho e não apenas para as áreas de artes e comunicação, como muitos acreditam.
TODAS as pessoas podem (e devem) desenvolver a criatividade e se aventurar no mundo da inovação.
Venha estimular a abertura e flexibilidade da sua mente!
Você sabe o que é V.U.C.A.?
Qual o reflexo desse cenário de mundo no mercado, na sua vida e carreira?
Atualize seus conhecimentos e desenvolva suas ferramentas para se destacar nesse "novo" mundo!
Resistindo a mudança, você pode perder oportunidades ou ficar para trás.
Venha entender como um Mindset Ágil pode contribuir nesse mundo veloz e incerto.
Tá na faculdade ou com até 1 ano de formado? Tem garra e vontade de aprender para sair na frente no mercado de trabalho?
Quer conhecer líderes de grandes empresas para tomar decisões mais conscientes para a sua carreira?
Então o Imersão no Jornada é pra você!
Teremos uma turma online agora em maio. Dá uma olhada abaixo para ver dias, horários, trilhas e empresas.
Ah, se você já se cadastrou no Jornada para o Futuro ou na Cia de Talentos, entre com o seu login e senha. Se ainda não, é só se cadastrar rapidinho!
Inscrições encerradas – Lembre-me das inscrições de JunhoConfira abaixo o calendário*:
Data e soft skill trabalhada | Empresa | Horário | |
---|---|---|---|
02/mai | Autoconhecimento | GPA | 16h às 18h |
03/mai | Cultura e Valores | SUZANO | 16h às 18h |
04/mai | Protagonismo e Resiliência | PwC | 16h às 18h |
05/mai | Mindset Ágil | GERDAU | 16h às 18h |
06/mai | Linkedin e Networking | INSTITUTO ALGAR | 16h às 18h |
09/mai | Empatia | NOVARTIS | 16h às 18h |
10/mai | Criatividade e Inovação | VALE | 16h às 18h |
11/mai | Comunicação | IBM | 16h às 18h |
12/mai | Visão de Negócios | VIVO | 16h às 18h |
*Calendário sujeito a mudança.
Somos o Grupo Cia de Talentos. Há mais de 30 anos conectamos os melhores talentos às vagas mais interessantes do Brasil e da América Latina. Nessa jornada, já construímos pontes entre mais de 2 mil empresas e 100 mil jovens contratados.
Desenvolver pessoas para que elas explorem ao máximo seu potencial: esse é nosso maior objetivo!